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下面附上一則新聞讓大家了解時事
對北韓非核立場軟化？美國務院：沒這回事 : 就在美國國務卿蓬佩奧(Mike Pompeo)前往北韓訪問、期盼為平壤裁減核武制定出路線圖之際，國務院5日否認美國軟化對北韓非核化的態度。 國務院發言人諾爾特(Heather Nauert)在前往平壤途中表示，「這完全不符事實，我們對北韓政策並未改變。我們致力於北韓非核化，而蓬佩奧國務卿期待繼續和北韓領導人協商，以落實在新加坡高峰會上所做的承諾。」 在此同時，美國總統川普5日則表示，他在6月12日的高峰會上和金正恩「處得很好」，「我真的相信他看到了北韓不一樣的未來，我希望這是真的，如果這不屬實，我們將回到另一種做法。」 預定今天(6日)抵達的蓬佩奧將在北韓待上1天半，這將是他在「川金會」後首度訪問平壤。蓬佩奧並將首度在北韓這個技術上來說，仍與美國處於交戰狀態的國家過夜。 不過，蓬佩奧此行卻傳出美國對北韓非核化的「全要或全不要」(all or nothing)立場已有軟化的說法。 美國政府對北韓非核化原先一再堅持「全面、可驗證、不可逆的非核化(CVID)」，但在美國前駐韓大使金成(Sung Kim)1日與北韓官員會談，敲定蓬佩奧到訪行程後，這項所謂CVID字眼，突然間從國務院的聲明中消失了，並被改為「在金主席同意下，最終、全面與可驗證的非核化(final, fully verified denuclearization)」。 事實上，川普上月在新加坡和金正恩舉行歷史性峰會後，對和平前景感到樂觀，並聲稱核子威脅已經終結。然而，兩位領導人簽署的聲明，並沒有具體承諾，蓬佩奧奉命透過談判，達成朝鮮半島的全面非核化。 這將包括金正恩要具體宣布，北韓實際的核武庫存及鈾濃縮計畫，並就廢除武與接受檢查，敲定一份時間表。 華府希望，這項進程在1年內完成；但許多專家、觀察家以及批評川普的人士都警告，金正恩在高峰會上的承諾有限，這項進程得花好幾年的時間。
育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪 : 【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。 從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。 「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。 鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。 即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」 相關新聞影音
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